Сторожам задержали зарплату на сумму более 72 тысяч рублей

20 августа 2014 г.

Городской прокуратурой Гатчины проведена проверка исполнения норм трудового законодательства по обращениям граждан.

Проверена деятельность ООО «Русско-Бельгийское общество». Сотрудниками правоохранительных органов установлено, что заявительницы трудились в названной компании в должности сторожей по охране объектов, техники и другого имущества организации по договорам подряда на срок от одного до пяти месяцев.

Проверка показала, что организация в нарушение требований трудового законодательства имеет задолженность по заработной плате перед заявительницами в общей сумме более 72 тысяч рублей.

В силу пункта первого статьи 702 ГК РФ по такому договору подрядчик обязан выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Отметим, что договор подряда отличается от трудового договора тем, что в нем указывается определенный объем работ, которые необходимо выполнить в определенные сроки и сдать результат заказчику, в то время как трудовые отношения характеризуются четко обозначенной должностью, установленной заработной платой, выплачиваемой периодически, а не единовременно, что характерно для гражданско-правовых отношений.

В конкретных договорах подряда определенный объем работ, необходимый для выполнения заявителями, а также сдача результата заказчику не устанавливались, напротив, в договорах четко обозначалась должность заявителей. Сроки, на которые заключались договоры подряда, также свидетельствуют об устойчивой связи заявителей с работодателем. Выполняемая заявителями работа производилась согласно ежемесячно составляемому графику дежурств на объекте.

Более того, заявителям выдавалась специальная одежда, что также характеризует наличие между сторонами трудовых отношений. Таким образом, договора подряда, заключенные между ООО «Русско-Бельгийское общество» и заявителями, имеют признаки трудового договора.

В интересах работников предъявлены иски о признании договоров подряда трудовыми договорами и о взыскании с ООО «Русско-Бельгийское общество» задолженности по заработной плате и обязании внести запись в трудовые книжки о приеме и увольнении.

Читайте также