Удел полицейского - самодисциплина

11 ноября 2014 г.

Несмотря на новый статус, сотрудники полиции продолжают отмечать свой профессиональный праздник 10-го ноября, который хоть и переименован в День работников органов внутренних дел, остается всенародно любимым Днем милиции.

В преддверии праздника мы поговорили с начальником УМВД России по Гатчинскому району полковником полиции А.В. Журавлевым о том, чем отличается полицейский от милиционера, почему даже полицейскому нельзя пересекать «сплошную», и почему теперь – при повышенной зарплате – так трудно стало набирать кадры.

- В отличие от милиции, мы теперь полностью федеральный орган исполнительной власти – на местный бюджет не замыкаемся. По финансам вопросов нет: финансирование УМВД осуществляется в полном объеме. В милиции больше премий было, но сейчас зато зарплата в три раза выше. При таком стабильном положении работать с кадрами стало проще: понятно, что соискателю можно предложить.

- Тогда почему в УМВД сохраняется некомплект? Людей и эти деньги не устраивают?

- Отнюдь: кандидаты не устраивают нас. Большинство не проходит отбор – «засыпаются» на детекторе лжи.

- Врут?

- Наоборот, правду говорят. И у одного выявляется коррупционная направленность – не прочь деньги взять, другой наркотики пробовал хоть раз в жизни, у третьего проблемы с алкоголем. А у кого-то чисто психическое состояние не соответствует. Хотя раньше и таких брали – «за неимением гербовой...» Теперь – нет. Многие из тех, кто уволился раньше, пытаются восстановиться, но, в среднем, один из десяти проходит все комиссии.

На сегодняшний день некомплект сохраняется в ГАИ, в уголовном розыске, патрульно-постовой службе и в отделе участковых. Обязательное требование к кандидатам на должность участкового – высшее юридическое образование. Из-за отсутствия такового приходится отказывать многим желающим. В целом, в Управлении происходит постоянная ротация.

- Что же делать с некомплектом?

- Ничего. Работать. Пусть лучше будет недхватка кадров, чем мы возьмем балласт. Более того – до сих пор продолжаем избавляться от нежелательных элементов. И ни в коем случае нельзя, чтобы они куда-то переводились: практика показывает, что, в какое бы подразделение эти люди не переходили, везде проявят себя с худшей стороны.

- Чем полицейский отличается от милиционера?

- Самодисциплиной. Полицейский понимает, что любой его негативный поступок может повлечь за собой увольнение. Конечно, это людей сдерживает. Даже если на встречную полосу выехал или пересек сплошную – служебная проверка. Это если сообщил о нарушении. А если еще и не сообщил – сразу увольнение. Если полицейский пойман пьяным за рулем – даже на личной машине – опять же увольнение. «Неприкасаемых» больше нет.

- Кто же ловит самих полицейских?

- Мы раз в месяц всех сотрудников проверяем по административной практике: у кого что появилось за это время.

- Есть прецеденты увольнений?

- У нас пока нет. А в Главке – сколько угодно, за любое административное правонарушение.

- По статистике в этом году у нас опять наблюдается снижение преступности – и это уже шестой год подряд. Может, и к нулю придем?

- А там и к отрицательным числам, да? На самом деле снижение преступности настораживает – через год-два может начаться рост: чудес-то не бывает. В этом году у нас снижение на 193 преступления. За счет краж, которых зарегистрировано на 120 меньше, чем за девять месяцев прошлого года. А за счет других составов преступлений и падатьто уже некуда. Сейчас по УМВД зарегистрировано 14 убийств – года три назад их было 50 (все «бытовуха» и на почве внезапно возникших неприязненных отношений после совместного распития). Тяжких телесных повреждений зарегистрировано 26, хотя их раньше было под 80-90. 24 грабежа, 15 разбоев – а было больше сотни. Почему в этом году такой спад по кражам? Потому что в прошлом – три группы взяли и посадили. Выйдут – снова начнется рост.

- Каков портрет среднестатистического преступника в нашем районе?

- Местный житель, малообразованный, официально не трудоустроенный и, как правило, ранее судимый. Вся наша преступность – доморощенная. Гастарбайтеры, на которых принято было валить все беды – это капля в море. Отношения с мигрантами сейчас совершенно другие, и сами иностранные граждане стали более законопослушными. «Залетных» банд или организованной преступности на нашей территории, к счастью, нет. Рецидивисты – это объективная закономерность; гораздо хуже, когда на путь криминала встают ранее не привлекавшиеся граждане: значит, мы вырастили новое поколение преступников.

- В каком районе совершается больше всего краж?

- Больше всего на Сиверской земле, потому что территория – огромная. Для сравнения: Волосовский отдел полиции обслуживает 49 тысяч населения, Сиверский – 48 тысяч. Только в Волосово 120 человек личного состава, а в Сиверском – 15 (штатная численность). Притом справляются. Хочу отметить в лучшую сторону Сиверский и Вырицкий отделы полиции, Коммунар. В Тайцах сейчас произошла смена руководителей, и, надеемся, положение исправится.

- Отдел по борьбе с экономическими преступлениями последнее время не хвалят: мало дел по взяткам. А где они должны брать коррупцию, если фактов нет? Провоцировать чиновников?

- Дело не только во взятках – есть и другие должностные преступления. Тут точно не дорабатываем: заявления от граждан есть, но не везде можно доказать состав преступления из-за недостаточной свидетельской базы – плюс слабые оперативные позиции.

- До сих пор на полицию слышны нарекания: дескать, не приняли вызов, не зарегистрировали сообщение. Возможно ли такое?

- Если это обнаружится, сотрудника, допустившего подобное нарушение, ждет наказание. А скрыть факт незарегистрированного сообщения по телефону «02» технически невозможно. Сейчас все замыкается на Главк: регулярно сотрудники Главка прослушивают записи телефонных разговоров и проверяют правильность действий дежурных. Сотрудники нашего УМВД к этим записям доступа не имеют.

- Часто люди звонят в полицию?

- Регистрируем до 600 звонков в сутки. С любыми вопросами: вплоть до того, сколько градусов ниже нуля...

- Алексей Владимирович, какими качествами должен обладать человек, желающий служить в полиции?

- Основное – это профессионализм, грамотность, ответственность. Но в первую очередь – порядочность. И желание работать.

Беседовала Екатерина ДЗЮБА

Гатчинская правда, № 126 (20570) от 8 ноября

Читайте также