Новости Гатчины
17.04Проведена замена асфальта на мосту через реку Колпанскую
17.04Первые восемь новобранцев отправились служить
17.04В музее авиационных двигателей провели познавательную игру для школьников
17.04Полным ходом идут работы по благоустройству Мариенбурга
16.04Мариенбург и Аэродром свяжет новая дорога!
16.04Временное ограничение движения транспорта в Гатчине - 17 апреля
16.04В парке "Зверинец" трое подростков подожгли сухостой
16.04Автоквест «Маршрут стойкости» по Гатчинскому району приглашает участников!
15.04От жителей ждут информацию о выращивании сельхозпродукции на землях «Новый Свет-ЭКО»
15.04Сироте-инвалиду предоставлено благоустроенное жилое помещение
15.04В Коммунаре злоумышленник стрелял в полицейского
15.04Шины на переработку можно сдать в Гатчине
14.04Убийство отца и дедушки - завершено расследование уголовного дела
13.04Приоратский парк приглашает на выставку, посвященную придворной охоте
Афиша-анонсы Гатчины
21 апреля Концерт "Подставляйте ладони, я насыплю вам солнца!"
21 апреля Концерт «В гостях у оркестра русских народных инструментов»
20 апреля Программа "Читаем всей семьей"!
20 апреля Библионочь в гатчинской библиотеке имени Куприна
14 апреля Органный концерт "Италия и Испания. Феномены"
13 апреля Творческий вечер от Арт-кафе "Компромисс"
9 апреля вечер музыки для фортепианного ансамбля!
Самое читаемое
•Мариенбург и Аэродром свяжет новая дорога!
•Первые восемь новобранцев отправились служить
•Народное гуляние "Масленица" в Гатчине - 17 марта
•Полным ходом идут работы по благоустройству Мариенбурга
•Мемориал под Гатчиной увековечил память жертв нацистского геноцида
•Временное ограничение движения транспорта в Гатчине - 17 апреля
•От жителей ждут информацию о выращивании сельхозпродукции на землях «Новый Свет-ЭКО»
•О планах по благоустройству в Гатчине
•Глава администрации посетила Заячий ремиз и Мариенбург
•Убийство отца и дедушки - завершено расследование уголовного дела
Возвращая традиции
08 мая 2014 г.
В феврале этого года в Петербургском институте ядерной физики начал работу Совет молодых ученых и специалистов (СМУС) – совещательный коллегиальный орган, представляющий интересы молодых сотрудников института.
История такого рода подразделений при научно-исследовательских и образовательных учреждениях насчитывает более полувека: первый совет научной молодежи был создан в 1961 году в Сибирском отделении РАН. Советы молодых ученых и специалистов различных уровней играли важную роль в формировании кадрового резерва научной отрасли и служили эффективным связующим звеном между молодежью, работающей в сфере науки, и соответствующими структурами, этой сферой управляющими. На некоторое время эта хорошая традиция была прервана, во многом и по причине серьезного оттока молодежи из науки. И вот, наконец, в ПИЯФ создан свой Совет молодых ученых и специалистов. Об этом важном событии мы побеседовали с председателем СМУС ФГБУ «ПИЯФ» НИЦ «КИ» Надеждой Михайловной Чубовой.
- Надежда, расскажите немного о том, для чего в ПИЯФ был создан Совет молодых ученых и специалистов. Действительно ли назрела такая необходимость, или это инициатива, «спущенная сверху» в угоду нынешним политическим веяниям?
- Скорее, это счастливое совпадение назревшей необходимости и инициативы дирекции института. В настоящее время в ПИЯФ работает довольно много молодежи, и будущие перспективы развития института предполагают дальнейший приток молодых ученых и специалистов. В то же время существует множество нерешенных проблем, чаще всего касающихся всех сотрудников ПИЯФ, но особенно болезненным образом – именно молодежи. Это, в первую очередь, научная сфера, социальные и жилищные вопросы. Однако для нас не менее важной является и непосредственно финансовая сторона. Привлечение в ПИЯФ новых заинтересованных сотрудников, помощь в создании комфортных условий для научной деятельности молодежи, проявление инициатив по созданию в институте молодежного научного сообщества, которое могло бы обмениваться идеями под руководством своих старших коллег – все это поле деятельности СМУС.
- Как организована деятельность СМУС? Сложилась ли за эти три месяца какая-то устоявшаяся форма работы?
- Можно сказать, что да, мы нашли такую форму. В состав Совета сейчас входит 13 человек, представляющих интересы разных подразделений ПИЯФ. Каждый принимает участие в работе одной из шести групп, на которые делится вся сфера ответственности СМУС. Это группа по научной деятельности, группа жилищной инициативы, информационной поддержки, инициативная группа, группа по социальным вопросам и группа по культурно-спортивным мероприятиям. Работа ведется членами каждой из групп самостоятельно, при поддержке председателя СМУС и с привлечением любого заинтересованного сотрудника института. Каждые две недели – отчет на заседании Совета о проделанной работе. По итогам заседаний составляются протоколы, которые размещаются в свободном доступе в электронном виде. Каждый желающий может отследить, что было сделано, какие решения приняты, прокомментировать ту или иную проблему и внести свои предложения. Встречи СМУС чаще всего проходят в форме открытых заседаний, на которых, помимо отчетов и обсуждений, мы стараемся планировать доклады на актуальные для всех сотрудников темы. Например, по действующим жилищным программам, изменениям в пенсионном законодательстве и т.д.
- Вы уже коснулись наиболее «больных тем» – уровня зарплаты молодых сотрудников и жилищного вопроса. Некоторое время назад Институт не мог предложить эффективных решений в этой области. Как обстоят дела сейчас?
- Честно говоря, я не могу сказать, что в этих вопросах произошли серьезные сдвиги. Как раз таки наша задача – этот процесс активизировать. Для этого, в частности, несколько членов СМУС включены в состав жилищной комиссии ПИЯФ. Общее мнение таково, что дело пойдет скорее, если к нему будут подключены силы, непосредственно заинтересованные в поисках эффективных решений. Мы все очень на это надеемся. Как бы там ни было, опускать руки никто не собирается. Существуют федеральные и региональные жилищные программы, в которых могут принимать участие сотрудники ПИЯФ, есть и определенные ресурсы у института. Надо работать с тем, что имеется. Средняя зарплата молодого сотрудника в ПИЯФ все еще относительно невысока. Молодые исследователи могут рассчитывать на определенную финансовую поддержку от своих отделений и систему конкурсов и грантов, на которую сейчас делается ставка в российской науке. А вот у специалистов дела обстоят несколько сложнее. В этой связи одним из предложений СМУС стал проект по дополнительному трудоустройству сотрудников ПИЯФ в свободное от основной работы время в образовательно- интеллектуальной области как внутри института, так и на базе гатчинских образовательных учреждений. Если проект получит поддержку и развитие, он одним выстрелом убьет двух зайцев: даст желающим возможность дополнительного заработка и станет связующим звеном между институтом и городом, будет работать, в том числе, и на положительный имидж института. В некоторых гатчинских школах сотрудники ПИЯФ уже давно читают спецкурсы и факультативы, а некоторые даже преподают на постоянной основе.
- А как вы планируете организовывать работу в научной сфере? Надо ли здесь прикладывать дополнительные усилия и принимать дополнительные меры, если молодые люди и так целенаправленно идут в ПИЯФ заниматься наукой?
- Да, надо. И это важно не только для удержания работающей в ПИЯФ молодежи, но и для привлечения новых исследователей. Кадровый резерв института должен соответствовать заявленной цели ФГБУ «ПИЯФ» НИЦ «КИ» – стать одним из крупнейших международных научно-исследовательских центров. Все знают, что ученый занимается наукой не ради материальной выгоды. В первую очередь, ему интересно заниматься наукой, и это лучший стимул. Да, недостаточное материальное обеспечение и нерешенные социальные проблемы могут помешать молодым людям остаться в науке, ведь молодежи надо как-то содержать свои семьи. Однако чем насыщеннее будет научная жизнь ПИЯФ, тем привлекательнее будет для молодых ученых работа в нашем институте. Дирекция ФГБУ «ПИЯФ» НИЦ «КИ» уже поддержала предложение СМУС о проведении молодежной научной конференции и о включении в конкурс лучших работ института номинаций на лучшие молодежные работы. Мы будем стараться проводить и регулярные семинары, на которых молодые ученые и специалисты смогут рассказывать коллегам о своей работе. Надеемся, что эти меры будут способствовать повышению научной активности среди молодежи института и, в результате, обеспечат приток новых активных молодых ученых.
- Тогда расскажите еще немного о других проектах СМУС, направленных на формирование комфортной творческой атмосферы для работы молодежи в ПИЯФ.
- У нас довольно активно работают группы по социальным вопросам и по культурно-спортивным мероприятиям, и уже есть определенное видение, как должна быть организована жизнь молодых сотрудников в этих сферах. Конечно, делать акцент исключительно на научную деятельность – не совсем верно. Остальные сферы жизни не менее важны, тем более, что речь идет о молодежи. Хочется, чтобы в ПИЯФ было именно сообщество активных молодых людей, которые бы общались между собой, и не только в сфере науки. Одно из перспективных и актуальных предложений – создание в институте клуба иностранных языков, где преподавали бы сами сотрудники ПИЯФ, а остальные желающие могли бы оттачивать навыки общения на английском, немецком и французском языках. Интересное предложение было выдвинуто группой по социальным вопросам: создать свою базу безденежного обмена услугами среди сотрудников института. Также рассматривается и инициатива по возможности проведения общеинститутских, в том числе и спортивных, молодежных мероприятий для более быстрой адаптации новых молодых сотрудников в сложившемся коллективе. В целом, мы хотим, чтобы ПИЯФ стал местом, где было бы престижно и интересно работать как молодым ученым, так и специалистам различного профиля. И, конечно, мы не ставим целью выделять молодых сотрудников в отдельную «касту». Молодежь должна быть инициативным центром и активно претворять в жизнь свои идеи, лучшие из которых будут работать на благо научной и социальной жизни всего института.
Редакция «Научных сред» благодарит Надежду Чубову за интересное и информативное интервью и желает Совету молодых ученых и специалистов ПИЯФ продуктивной работы, успехов в реализации полезных инициатив и достижении поставленных целей.
Беседу вела Ольга ВОЛКОВА
Гатчинская правда, № 47 (20491) от 29 апреля